干部医疗属于哪里管

干部医疗属于哪里管

导语

干部医疗保健作为社会保障体系中的重要组成部分，历来受到党和政府的高度重视。它不仅关乎干部群体的健康福祉，也是体现国家对干部关怀的具体实践。随着社会的不断进步和医疗卫生体系的逐步完善，干部医疗保健的管理机制日益规范和科学。本文旨在深入探讨干部医疗的管理归属及其运作机制，以期为相关领域提供有益参考。

干部医疗的管理归属

干部医疗的管理归属，主要依据干部级别和所在单位性质而定。在通常情况下，干部医疗保健工作由各级政府和企事业单位共同负责。具体而言，党政机关、事业单位以及国有企业的干部医疗保健，往往由所在单位的人力资源部门或离退休管理部门具体负责实施。这些部门会根据相关政策规定，为符合条件的干部提供医疗保健服务。

政策法规与制度保障

为了规范干部医疗保健工作，国家制定了一系列政策法规。例如，《中华人民共和国社会保险法》、《公务员法》等法律法规中，均对公务员及事业单位人员的医疗保障作出了明确规定。此外，各级政府和企事业单位还结合实际情况，制定了具体的管理制度和实施细则。这些政策法规和制度为干部医疗保健提供了坚实的制度保障。

管理机构与运作机制

在管理机构方面，干部医疗保健工作通常由各级政府和企事业单位的卫生行政部门、人力资源部门以及专门的医疗保健机构共同负责。这些机构各司其职，协同作战，共同推动干部医疗保健工作的顺利开展。在具体运作机制上，干部医疗保健工作遵循“预防为主、防治结合”的方针，通过定期体检、疾病治疗、健康教育等多种手段，为干部提供全方位的医疗保健服务。

以华侨大学为例，该校制定了《华侨大学干部医疗保健管理暂行办法》，明确了干部医疗保健的对象、标准、程序等，并委托保险公司统一管理干部医疗保健经费。这种管理模式既体现了单位对干部的关怀，也确保了医疗保健经费的安全和有效使用。

医疗资源与服务内容

在医疗资源方面，干部医疗保健工作充分利用了现有的医疗资源，包括公立医院、社区卫生服务中心等。这些医疗机构为干部提供了优质的医疗保健服务，包括常见病、多发病的诊治、慢性病管理、急诊救治等。同时，一些单位还为干部提供了家庭病床、远程医疗等特色服务，进一步满足了干部的医疗保健需求。

在服务内容方面，干部医疗保健工作注重全面性、针对性和个性化。除了基本的医疗服务外，还注重健康教育、疾病预防、康复指导等方面的服务。通过定期开展健康讲座、发放健康宣传资料等方式，提高干部的健康意识和自我保健能力。

监督与考核

为了确保干部医疗保健工作的质量和效果，各级政府和企事业单位还建立了完善的监督与考核机制。通过定期检查、评估、反馈等方式，对干部医疗保健工作进行全面监督和管理。同时，还将干部医疗保健工作纳入单位和个人绩效考核范畴，以激励和约束相关人员认真履行职责。

以医疗监督执法工作为例，国家卫生健康委、国家中医药局和国家疾控局等部门联合制定了《医疗监督执法工作规范（试行）》，对医疗机构及其医疗卫生人员的诊疗活动进行监督检查，并依法查处违法违规行为。这为干部医疗保健工作提供了有力的法律保障和监督机制。

全文总结

综上所述，干部医疗保健工作是一项系统工程，需要各级政府和企事业单位的共同努力和协作。通过制定和完善政策法规、建立管理机构与运作机制、整合医疗资源与服务内容、加强监督与考核等措施，可以不断提高干部医疗保健工作的质量和效率。未来，随着医疗卫生体系的不断完善和社会经济的持续发展，干部医疗保健工作将迎来更加美好的发展前景。

医疗报销归那个部门管？ (一)

优质回答医疗报销应该找当地的，人力资源和社会保障局，下属的医保局。

医保局是负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医疗费统筹基金的核对、支付、管理以及其他日常事务，为参加基本医疗保险，工伤保险和生育保险的用人单位丶职工、离休干部提供相应的管理服务。

报销金额：

一、职工、退休人员在门诊治疗符合规定的部分重症疾医疗费用，由统筹基金按以下比例支付，但个人也要负担一定比例：1、职工就医，由统筹基金支付80%，个人自付20%2、退休人员就医，由统筹基金支付85%，个人自付15%。

二、职工和退休人员在一个保险年度内的住院、门诊紧急抢救或门诊治疗部分重症疾病的医疗费累计超过统筹基金的“封顶线“时，由商业保险公司按照分段计算，累加支付的办法负责理赔，但个人也要负担一定比例的费用，具体为：

1、3万元至10万元(含)的医疗费用，大额医疗保险费支付94%，个人自付6%;

2、10万元至20万元(含)的医疗费用，大额医疗保险费支付96%，个人自付4%;

3、20万元的医疗费用，大额医疗保险费支付98%，个人自付2%。在一个年度内，大额医疗保险费按比例支付的费用最高为每人30万元。

另外，在一个保险年度内，职工、退休人员住院、门诊紧急抢救和在门诊治疗符合规定的重症疾病，在3万元以内的由个人自付医疗费(不含个人自付的起付标准数的医疗费和不符合基本医疗保险规定的医疗费用)累计超过4000元的，由商业保险公司一次性给予1000元的补助。

干部医保是什么 (二)

优质回答干部医保是一种特殊的医疗保险制度，专为干部群体提供医疗保障。 干部医保是为了满足党政机关、事业单位以及部分社会团体中的干部医疗保障需求而设立的一种保险制度。以下是关于干部医保的详细解释：

1. 定义与范围：干部医保是为特定人群提供的医疗保障服务，这些人群通常是党政机关及事业单位的干部。这种医保制度通常涵盖了住院费用、药品费用、手术费用以及后续的康复费用等。 2. 特殊保障措施：由于干部医保针对的是特定人群，因此其保障措施相较于普通医疗保险更为全面和特殊。例如，可能会涵盖某些特殊疾病的诊疗费用，或者在特定医疗机构享受优先服务等。此外，还可能包括一些额外的健康管理和预防措施。

总结来说，干部医保是一种专为干部群体提供的特殊医疗保障制度，旨在确保他们在面临健康问题时能够得到全面、有效的医疗服务和保障。

困难企业离休人员的医疗费谁来管？ (三)

优质回答如果是困难央企的，根据财社[2008]297号文件规定：对符合条件的中央企业，中央财政按企业离休干部人数和人均1.77万元的标准安排补助。今后将根据离休干部医药费开支情况，适时调整人均补助标准。

如果是地方企业由实行单独统筹，即在城镇职工基本医疗保险统筹之外，专门对离休干部实行的医疗保险统筹形式。

依据是 组厅字[2003]18号文件：

为做好离休干部“两费”保障工作，根据忡共中央办公厅、国务院办公厅关于转发＜中央组织部、国家经贸委、财政部、劳动和社会保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的意见＞的通知》（中办厅字[2000]61号文件）中关于建立离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制的规定，我们制定了《离休干部“两费”保障工作的基本要求》，现印发给你们，请认真贯彻落实。各省区市和新疆生产建设兵团以及中央管理企业都要在今年建立起保障机制，并正常运转。各地要按照中央有关文件要求，由组织部门牵头，对建立“三个机制”工作进行自查。中央管理企业的自查工作由国资委牵头。自查情况汇总后，请于2003年10月31日前分别报送中央组织部。财政部、劳动和社会保障部。

中央组织部、财政部、劳动和社会保障部将对各地区和中央管理企业的工作情况进行抽查。

离休干部“两费”保障工作的基本要求

一、对离休干部“两费”保障工作的总体要求

1．省、市（地）、县（市、区）党委和政府各有一名领导分管“三个机制”工作，相关职能部门责任明确，各负其责。

2．省、市（地）、县（市、区）正式下发了文件，对“三个机制”作出明确规定。

3．省、市（地）、县（市、区）“三个机制”运转正常，对离休干部实行全员覆盖，“两费”不再发生新的拖欠。

4．中央管理企业要有一名主要领导负责离休于部“两费”保障工作。离休干部离休费按时发放。离休于部医药费参加了当地离休干部医药费统筹或采取了其他行之有效的保障方式给予保障。

二、离休费保障机制的基本要求

1．地方行政机关和事业单位离休干部离休费纳人同级财政安排。乡级财政确有困难的，其离休干部离休费要纳入县级财政安排。

2．企业离休干部离休费要确保按时社会化发放。

3．凡国家统一规定的离休干部离休费开支项目，省（区、市）政府和中央管理企业要全额纳人离休费予以保障。

三、医药费保障机制的基本要求

1．地方行政机关和原享受公费医疗的事业单位离休干部的医药费有切实保障或建立了有效的保障方式。

2．企业和原未享受公费医疗的事业单位离休于部实行医药费单独统筹。

3．乡镇离休干部参加县级医药费统筹，乡级财政缴纳统筹金确有困难的，县级财政要帮助解决。

4．离休干部医药费统筹金标准，既要符合离休干部的实际需要，又要考虑到当地的财政经济状况。

5．离休于部的医疗保障，由劳动保障部门统一管理，确保离休干部医疗待遇的落实和资金合理使用。

四、财政支持机制的墓本要求

1．各级财政部门要把保障机关事业单位离休干部离休费。医药费所需资金纳人本级财政预算。

2．省、市（地）级财政要对所属困难地区离休干部“两费”的资金缺口给予财政支持，省级财政要切实负起责任。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。法构网关于干部医疗科就诊条件介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。